/methode/ Methode Meine Arbeitsweise ist von meiner beruflichen Herkunft geprägt: Im Schauspielunterricht und vor allem beim Inszenieren wird so lange geprobt, bis die gewünschte Wirkung erzielt wird. Dementsprechend wird in meinen Trainings zu 90% geprobt: Eine Improvisation folgt auf die nächste, im Wechsel mit kurzen, glasklaren Rückmeldungen – auch hier: bis die gewünschte Wirkung erzielt wird. Authentizität im Sinne von: „Ich bin so, wie ich mich gerade fühle“ können sich meine Coachees und Teilnehmenden im Rahmen ihrer beruflichen Verantwortung nicht leisten. Von ihrem Umfeld wird ein zielgerichtetes und professionelles Auftreten gefordert – auch in schwierigsten beruflichen Situationen. Um diese gewünschte Wirkung zu erzeugen, vermittle ich Techniken, die bei Bedarf abgerufen werden können. Techniken bei Bedarf einzusetzen ist das eine – eine Rolle zu spielen etwas ganz anderes. Niemand lernt bei mir eine Rolle! „Alles ist schon da – wir müssen es nur abrufen.“ Dies ist einer der Leitsätze bei der Ausbildung von Schauspielerinnen und Schauspielern. Tatsächlich sind alle Fähigkeiten, die sich Coachees im Coaching und Teilnehmende in Trainings für berufliche Zwecke wünschen, bereits vorhanden. Mithilfe von kurzen Improvisationen werden diese Fähigkeiten abgerufen und auf die berufliche Situation übertragen. Nach einigen Wiederholungen gewöhnen sich die Betreffenden an das neue Auftreten, und schon nach einigen Einsätzen in der Praxis gehört es zum persönlichen Repertoire und fühlt sich „natürlich“ an. Verstehen heißt noch lange nicht umsetzen können. In meinen Coachings und Trainings wird so lange geprobt, bis das Verstandene auch umgesetzt werden kann – sofort, am nächsten Tag. Stefan Spies